Minęło już kilka miesięcy odkąd ostatni raz na stronie internetowej Sprawnego Państwa pojawiła się analiza ofert pracy zamieszczanych przez KPRM i ministerstwa. Strona doczekała się nowej odsłony, powstała Fundacja, ale… show must go on! A zatem zapraszam do lektury krótkiego, ale jak zawsze wciągającego podsumowania tym razem 80 ogłoszeń dostępnych na stronie nabory.kprm.gov.pl w dniu 20.04.2024 r.
Tym razem udało mi się wstrzelić w moment, w którym przynajmniej jednego pracownika poszukiwało niemal każde ministerstwo. Ogłoszeń w tym dniu nie zamieściło jedynie Ministerstwo Spraw Zagranicznych.
Tym razem ponad 72% wszystkich ofert stanowiły ogłoszenia na specjalistów, starszych i głównych specjalistów, a więc najbardziej operacyjne stanowiska w ministerialnej służbie cywilnej. Osoby na nich zatrudnione mają przydzielony określony zakres zadań, który muszą rzetelnie i terminowo realizować. To niby oczywistość, ale to właśnie ci zwykli „szeregowcy” odpowiadają za konkretne tematy, które nas bezpośrednio dotyczą i o których czasami donoszą media. Opisując te tematy dziennikarze kompletnie nie zważają jednak na to, że nic „samo się nie robi”, że za konkretnymi, lepszymi lub gorszymi, rozwiązaniami stoją konkretni ludzie i że nie są to wyłącznie politycy, a taki na przykład starszy specjalista ds. chorób zakaźnych i lekooporności w MZ albo specjalista ds. restytucji dóbr kultury w MKiDN.
Przechodząc do spraw kluczowych (finansowych) tradycyjnie rozpocznę od czarnej listy, która niestety zamiast się zmniejszać, rośnie. Danych płacowych, które dla wielu stanowią najważniejszą informację w trakcie poszukiwania nowej pracy, nie podają następujące resorty:
- Ministerstwo Aktywów Państwowych,
- Ministerstwo Cyfryzacji,
- Ministerstwo Finansów,
- Ministerstwo Infrastruktury,
- Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego,
- Ministerstwo Przemysłu,
- Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji.
Co ciekawe, Kancelaria Prezesa Rady Ministrów publikuje proponowane widełki wynagrodzeń, ale według różnych zasad. Wszystkie komórki organizacyjne KPRM, które szukają pracowników podają orientacyjny poziom wynagrodzeń, ale nie Departament Przygotowania i Sprawowania Przewodnictwa w Radzie UE. Ten, w swoich dwóch ogłoszeniach na głównego specjalistę ds. komunikacji społecznej oraz na radcę ds. komunikacji internetowej, dopiero na szarym końcu, w „Dodatkowych informacjach”, podaje jakie są widełki mnożników przewidzianych dla tych stanowisk. Że to mało znaczący detal? Może, ale pokazuje, że w KPRM-ie urzędnicy działają różnie w taj samej kategorii spraw. Mi się to nie podoba i mam tylko nadzieję, że to jedyna niespójność w działaniach KPRM.
Jeśli już mówimy o finansach, to średnie wynagrodzenie zasadnicze dla 56 stanowisk, dla których zostało one chociaż orientacyjnie przedstawione, wyniosło 7 820 zł brutto. Tę kwotę warto jednak od razu skorygować o tzw. trzynastkę, która w służbie cywilnej wypłacana jest, nomen omen, z urzędu. W ten sposób otrzymujemy przeciętną pensję na poziomie 8 472 zł. Jeśli wierzyć dostępnym online kalkulatorom wynagrodzeń, można więc przyjąć, że na rękę otrzymać można mniej więcej 5 920 zł.
Tutaj słowo wyjaśnienia dlaczego uważam, że właśnie pensja zasadnicza z trzynastką jest najlepszym wyznacznikiem sytuacji zarobkowej urzędników rozpoczynających swoją pracę w ministerstwach. Pracując w służbie cywilnej oprócz zwykłej pensji można oczywiście dostawać także inne niż trzynastka „bonusy” (dodatki stażowe, funkcyjne albo zadaniowe, nagrody z funduszu nagród lub jubileuszowe, odprawy emerytalne i rentowe i inne). Problem jednak w tym, że początkujący pracownik ministerstwa może o większości z nich tylko pomarzyć. Dodatek służby cywilnej otrzyma dopiero jeśli pomyślnie zda trudny egzamin na urzędnika mianowanego. Nagrody jubileuszowej nie powącha jeszcze przez 20 lat, a o odprawie emerytalnej już nie wspomnę. Wszystkie te „dodatki” do gołej pensji są wliczane w sprawozdaniach Szefa Służby Cywilnej do tzw. wynagrodzenia całkowitego, ale ono jest wskaźnikiem bardziej statystycznym niż coś więcej mówiącym o zarobkach w administracji.
W których urzędach płacą najlepiej?
To nie są najbardziej miarodajne kwoty, gdyż mówimy tutaj o kwotach proponowanych „tu i teraz”, dla tych konkretnych ogłoszeń, a niektóre z ministerstw zmieściły tylko jedno lub dwa, które zupełnie nie muszą oddawać realiów płacowych w nich panujących. W tym celu odsyłam raczej do danych z najnowszego Sprawozdania SSC za 2023 rok.
Które ogłoszenia wydają się najciekawsze? Kwestia gustu, ale ja zwróciłem uwagę na następujące:
Osoba na tym stanowisku: | |
specjalista ds. polskiej prezydencji w Radzie UE w Ministerstwie Rozwoju i Technologii | 1. Koordynuje i/ lub bierze udział w procesie decyzyjnym w Unii Europejskiej w ramach kompetencji Ministerstwa w zakresie prowadzenia spraw związanych z przygotowaniem do sprawowania polskiej prezydencji w Radzie UE 2. Zapewnia obsługę ciał kolegialnych (w tym m.in. komisji, rad, komitetów, zespołów, grup roboczych, etc.) i/ lub innych organów pomocniczych 3. Prowadzi międzynarodową współpracę dwustronną i wielostronną Ministerstwa 4. Prowadzi analizy w zakresie programu prezydencji w Radzie UE i planów pracy KE oraz koordynuje opracowanie stanowiska Ministerstwa wobec programu prezydencji w Radzie UE 5. Przygotowuje materiały informacyjne, publikacje i materiały promocyjne w zakresie polskiej prezydencji w Radzie UE |
naczelnik Wydziału Innowacyjnych Polityk Publicznych w Ministerstwie Cyfryzacji | 1. Organizuje prace i zarządza Wydziałem 2. Koordynuje pracę w zakresie: wdrożenia AI Act, innowacyjnych polityk publicznych dotyczących sztucznej inteligencji oraz innych technologii przełomowych, zaangażowania pracowników w grupy robocze i prace w takich gremiach jak m.in. GPAI, OECD, UNESCO, KE oraz informacji zarządczej w tym zakresie przekazywanej do dyrekcji 3. Wspiera współpracowników przy zadaniach związanych z działaniami realizowanymi w Wydziale 4. Koordynuje prace Wydziału w zakresie wypracowania strategii „Droga ku cyfrowej dekadzie” oraz jej realizacji 5. Monitoruje trendy i innowacje technologicznych w kraju 6. Monitoruje oraz wspiera pracowników przy sporządzaniu projektów planów finansowych dla Wydziału, materiałów sprawozdawczych, a także odpowiedzi na pytania obywateli w obszarze nowych technologii w kraju |
młodszy kierownik projektu w Ministerstwie Zdrowia | 1. Wspiera kierownika projektu w zarządzaniu projektami. 2. Ustala kwartalne i roczne harmonogramy z liderami zadań, zgodnie z zakresem merytorycznym i finansowym. 3. Realizuje bieżące zadania organizacyjne i merytoryczne, w tym prowadzi bazę wiedzy projektów, archiwizuje dokumentację i przygotowuje sprawozdania. 4. Uczestniczy w prowadzonych działaniach kontrolnych i audytowych oraz wdraża zalecenia pokontrolne. 5. Nadzoruje prowadzenie zamówień publicznych. 6. Dokonuje zmian we wnioskach o dofinansowanie projektów. 7. Współpracuje z komórkami Ministerstwa Zdrowia i partnera, zaangażowanymi w administrowanie projektem. |
Chętnych zachęcam do zapoznania się z pełnym zestawieniem.
Zachęcam też do śledzenia portalu z ogłoszeniami na bieżąco i do aplikowania – nic samo się nie zrobi, potrzebujemy ekspertów do realizowania ważnych zadań naszego państwa.